アイガの旬な情報を発信する
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2022.03.10
皆さまこんにちは。
坂井です。
今年で2年目になりますが、経済産業省に認めてもらい、
「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500）」を取得することができました！
（どういうものかは、ブライト500で検索してみてくださいｗ）
自慢みたいになりますが、これって凄いことなのです！（←自画自賛）
取得できたのは、トップからの動き出しでなく、アイガメンバー（社員）のボトムアップからの提案と申請で、この2年間、認定をいただいています。
会社の代表として、アイガメンバーには本当に感謝。
そのメンバーから話を聞いたのが
「アイガはそもそも、健康経営を意識した経営をしていたので、楽でした！」と。
いいこと言いますねー！（2回目の自画自賛ｗ）
私は20代から、ＩＴ系の人材ビジネスをしてきましたが、
このビジネスモデルは、働くメンバー（社員）が、元気で生産性高く働いてくれることが、理想だと思っています。
私がサラリーマン時代から、メンバーのメンタルヘルス対応や、
その他、メンバーからのクレームなどは、とても大きな時間と体力が奪われ、
私自身がヘロヘロになる時もありました。それは辛かったです。
兎に角にも、顧客、アイガメンバー、パートナーの
皆さんにメリットがある形を、目指していきます。
（近江商人と言うと、「三方ヨシ！」っていうヤツですねー。）
なかなか難しい課題ではありますが、永遠のテーマなのかもしれませんね。